千年殇,古风小说君子以泽,遮天

人力資源

嘉惠液壓——期待您的加入

位置：

人才理念

Talent concept

嘉惠液壓秉承以人為本的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，堅(jiān)持用廣闊的發(fā)展前景凝聚人，用美好的事業(yè)目標(biāo)激勵(lì)人。通過(guò)建立科學(xué)有效的人才機(jī)制，營(yíng)造積極良好的人才成長(zhǎng)環(huán)境，致力于為每一位員工提供一個(gè)充分施展才華的舞臺(tái)，并通過(guò)不斷創(chuàng)造個(gè)人的發(fā)展機(jī)會(huì)，讓各類(lèi)人才都擁有獲取成功、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)遇和平臺(tái)。

在用人上，嘉惠液壓堅(jiān)持尊重人才、尊重創(chuàng)造的理念，不唯學(xué)歷重能力，不唯文憑重水平，用人看業(yè)績(jī)，看能力，看潛力。通過(guò)建立公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和良好的文化環(huán)境，充分調(diào)動(dòng)每一位員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，讓員工愛(ài)其職而盡其能，做到人適其事，事適其人，人盡其才，才盡其用。

招聘崗位

Recruitment position

工作要求：

1、持有焊工證，根據(jù)焊接工藝指導(dǎo)書(shū)，選擇合適的焊接工藝和原材料，進(jìn)行產(chǎn)品零件、設(shè)備的焊接;

2、三年以上相關(guān)焊工經(jīng)驗(yàn)（氬弧焊或二保焊）;

3、年齡40歲以下;

3、熟悉各種設(shè)備的焊接材料及其相應(yīng)的焊接要求，并使用熟練;

4、有進(jìn)取心、高度的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的職業(yè)道德;

招聘職位：焊工

招聘人數(shù)：1人 | 年齡：20-45歲 | 學(xué)歷：不限

工資待遇：6-10k

聯(lián)系我們

招聘職位：普工

招聘人數(shù)：1人 | 年齡：20-45歲 | 學(xué)歷：不限

工資待遇：4-6k

工作要求：

1、輔助焊工完成日常生產(chǎn)。

2、產(chǎn)品轉(zhuǎn)運(yùn)。

3、能吃苦耐勞服從上級(jí)指令安排。

聯(lián)系我們

工資待遇：4.5-6k

工作要求：

1、執(zhí)行物資管理中與倉(cāng)庫(kù)有關(guān)的SOP，確保倉(cāng)庫(kù)作業(yè)順利進(jìn)行；

2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤(pán)點(diǎn)、對(duì)賬等工作；

3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選、復(fù)核、裝車(chē)及發(fā)運(yùn)工作；

4、負(fù)責(zé)保持倉(cāng)內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；

5、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔；

6、倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入；

7、部門(mén)主管交辦的其它事宜。

招聘職位：倉(cāng)管員

招聘人數(shù)：1人 | 年齡：20-45歲 | 學(xué)歷：大專(zhuān)及以上

聯(lián)系我們

1、能熟練操作CNC機(jī)臺(tái)，熟悉加工中心操作系統(tǒng)；

2.、加工機(jī)械零件和各種材料的治具工裝夾具，編寫(xiě)數(shù)控加工程序能力，產(chǎn)品首件調(diào)試；

2.、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品加工以及過(guò)程檢驗(yàn)，設(shè)備日常保養(yǎng)，機(jī)床清洗；

3.、設(shè)備未運(yùn)行時(shí)，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)配。

招聘職位：加工中心操作者

招聘人數(shù)：2人 | 年齡：20-45歲 | 學(xué)歷：大專(zhuān)及以上

工資待遇：6-10k

工作要求：

聯(lián)系我們

招聘職位：數(shù)控車(chē)工

招聘人數(shù)：2人 | 年齡：20-40歲 | 學(xué)歷：不限

工資待遇：6-10k

工作要求：

1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、使用數(shù)控車(chē)床加工產(chǎn)品，對(duì)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、清潔；

3、合理選擇加工刀具，精通優(yōu)化刀路，能夠?yàn)闇p少加工時(shí)間，提高效率而準(zhǔn)確編程；

4、能看懂圖紙，具備繪圖能力；

5、對(duì)本工序的場(chǎng)地保持干凈、整潔；

聯(lián)系我們

招聘職位：機(jī)械工藝工程師

招聘人數(shù)：1人 | 年齡：20-45歲 | 學(xué)歷：大專(zhuān)及以上

工資待遇：7-10k

工作要求：

1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具有獨(dú)立解決及指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)工藝問(wèn)題的能力；

4、熟練使用CAD及office等計(jì)算機(jī)輔助軟件。

5、有職稱(chēng)可優(yōu)先考慮。

聯(lián)系我們

招聘職位：質(zhì)量工程師

招聘人數(shù)：1人 | 年齡：20-45歲 | 學(xué)歷：本科及以上

工資待遇：7-9k

工作要求：

1. 根據(jù)公司質(zhì)量目標(biāo)，制定質(zhì)量工作計(jì)劃并組織實(shí)施；

2.健全、推進(jìn)質(zhì)量體系建設(shè)工作；

3.負(fù)責(zé)所屬單元產(chǎn)品質(zhì)量的控制，對(duì)質(zhì)檢工作進(jìn)行指導(dǎo)和督查；

4.配合技術(shù)、質(zhì)量副總組織編制公司質(zhì)量手冊(cè)及程序文件的編制，建立各項(xiàng)質(zhì)量管理制度、流程；

5 組織實(shí)施不合格品的監(jiān)督和處置；對(duì)負(fù)責(zé)單元各項(xiàng)質(zhì)量問(wèn)題的調(diào)查、責(zé)任劃分、及考核；

6. 分析、管理產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表，做到質(zhì)量溯源管理；

7.負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)外協(xié)過(guò)程的質(zhì)量控制，參與對(duì)供方的質(zhì)量保證體系的考核及評(píng)審，負(fù)責(zé)組織供方定期評(píng)定工作；

8. 負(fù)責(zé)檢驗(yàn)員團(tuán)隊(duì)的搭建與發(fā)展，組織質(zhì)量人員進(jìn)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。

聯(lián)系我們

招聘職位：設(shè)備主管

招聘人數(shù)：1人 | 年齡：30-45歲 | 學(xué)歷：大專(zhuān)及以上

工資待遇：8-10k

工作要求：

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝工裝改進(jìn)的工作，提出合理的建議，并著手進(jìn)行改優(yōu)化，老產(chǎn)品降本增效；

2、參與公司設(shè)備的升級(jí)，換代，設(shè)備選型，根據(jù)工藝對(duì)設(shè)備安裝，進(jìn)行布局制圖，日常提交的設(shè)備維修申請(qǐng)單合理安排維修；

3、車(chē)間設(shè)備點(diǎn)檢工作，對(duì)設(shè)備發(fā)生的故障進(jìn)行原因分析，提高設(shè)備的可靠性，保障車(chē)間生產(chǎn)正常需要，點(diǎn)檢情況及時(shí)對(duì)各車(chē)間設(shè)備保養(yǎng)進(jìn)行通報(bào)并督促整改；

4、負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)項(xiàng)目管理及精益生產(chǎn)培訓(xùn)、宣傳和指導(dǎo)工作，推動(dòng)車(chē)間 6S 管理，運(yùn)用 6S 等手段推進(jìn)現(xiàn) 場(chǎng)綜合績(jī)效改善。

5、負(fù)責(zé)新廠(chǎng)房設(shè)備布局、流程優(yōu)化設(shè)計(jì)。

聯(lián)系我們

招聘職位：廚師

招聘人數(shù)：2人 | 年齡：20-50歲 | 學(xué)歷：不限

工資待遇：面議

工作要求：

1、負(fù)責(zé)嘉惠液壓的廚師工作，包括食材準(zhǔn)備、烹飪和食品安全等；

2、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)和指導(dǎo)廚師團(tuán)隊(duì)；

3、具備出色的烹飪技巧和對(duì)食品質(zhì)量的嚴(yán)格要求；

4、具備良好的溝通能力，能夠與其他部門(mén)有效協(xié)作。

聯(lián)系我們